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  本网讯 青年兴则企业兴,青年强则企业强;企业欲发展,青年必当先。8月7日,公司青年人才座谈会在山阳煤矿公司召开。公司党委书记、执行董事叶东生出席会议并讲话,他强调,澄合的发展离不开一批批青年人才的接续奋斗,澄合的希望寄托在广大青年身上,担子也必然要交到青年人的肩膀上。希望各级组织能够充分信任青年、积极支持青年、大胆使用青年,进一步调动广大青年的积极性和创造性,进一步引导广大青年增强使命感和责任感,勇于挑起澄合转型发展的重担,为企业持续发展接续奋斗,再立新功! 


  公司党委副书记、工会主席卫建宏,公司人力资源部、党群工作部、新闻中心负责人,陕煤思创学院一期、二期澄合参培学员,基层单位党委书记、共青团工作主管领导,团委书记、青工委主任以及优秀青年代表近80人参加了会议。会议由公司党群工作部部长刘江雄主持。 

  会上,公司共青团工作负责人关浩静作了青年人才工作报告。陕煤思创学院一二期澄合参培学员,实业公司副总经理张丽、董矿分公司副总经理张凡、公司综合办公室副主任肖春来、公司工会组织部长李鹏、董矿分公司机电科科长金涛、山阳煤矿公司经营管理部计划科科长安子昊、山阳煤矿公司生产科科长肖俊、百良公司生产技术部副部长于良炜,先后围绕在思创学院所学所思所悟,同与会人员进行了学习成果分享。并结合本职工作,畅谈了如何将“思创精神”同“澄合精神”更好地结合起来,在本职岗位提升自我、实践自我、超越自我,把青春和智慧融入到澄合转型发展的伟大实践中,道出了“感恩企业、奉献澄合”的共同心声。

 

  叶东生在会上作了热情洋溢的讲话,就做好青年工作讲了三点意见。一是充分肯定澄合学员在思创学院的积极表现,要在全公司进一步宣传思创理念,弘扬澄合精神。他指出,陕煤思创学院自成立起就备受全集团的高度重视和社会广泛关注,同时也树立了陕煤在加快年轻干部培养方面以思创学院为重要支点的选人用人导向。思创学院两期9名澄合青年,在学习期间,能够珍惜学习机会,严守学院纪律,牢记思创校训,踊跃参与学习活动,积极完成学习任务,主动展示个人风采,充分弘扬了澄合精神;学习归来后,大力弘扬思创理念,积极运用所学所思,消化吸收、总结提炼,改进工作、完善自我,让学习更好地充实自己,让自己更好地服务企业、适应形势。希望9名参培学员能够把思创学院的学习作为提升本领、放大格局的一场修炼,把自己作为传播“思创精神”与“澄合精神”的不灭火种,为澄合青年成长成才、建功立业发挥引路示范作用,为澄合治亏创效、转型发展续写青春风采。

  二是充分认识青年人才培养的极端重要性,站在事业兴衰的高度,切实增强做好青年人才工作的使命感和紧迫感。叶东生强调,青年人才的培养是一项战略性工程,也是我们澄合事业发展休戚相关的一项生命工程。重视青年人才的接续工作,加快年轻干部的培养,这既是一项政治任务,同时也是企业事业传承、薪火延续的迫切需要。希望各级组织高度重视,深入研究,在青年人才培养上做到“树立两个信心,加快三个保障”。即:增强主人翁精神,坚定澄合发展信心;增强责任感和自豪感,对澄合青年充满信心。加快现有青年人才的培养和历练,确保人才队伍接续有保障;加快人才队伍的传帮带,确保业务技能传承有保障;加快年轻干部的锻炼和培养,确保干部队伍活力有保障。

  三是澄合青年要珍惜机遇、加强历练,努力成为有理想、有信念、有能力、有担当的新时代澄合发展生力军。希望广大青年能够心系企业、扎根矿山,建功一线、勇立潮头,立志做澄合发展的生力军;勤学知识、苦练本领,争先创优、精益求精,立志做澄合工匠的振兴者;不怕吃苦、磨砺意志,开拓创新,担当有为,立志做澄合事业的传承人。

  卫建宏就落实会议精神,深刻学习领会叶东生对青年人才工作提出的要求与希望进行了重点强调。 

  他指出,公司各级党组织要以习近平新时代共青团和青年工作思想为指引,不断提高政治站位,高度重视共青团工作,为青年和共青团工作创造更加积极有利的外部环境,为青年人才成长成才搭建更加广阔的舞台。教育引导广大青年和共青团员,既志存高远又脚踏实地,既敢于担当又虚怀若谷,既扎根澄合又奉献陕煤,切实在本职岗位和基层一线练就过硬本领,涵养人文情怀,提升品德境界,尽最大限度地把实现个人人生价值与企业兴旺发达紧密结合起来。要按照党委书记,执行董事叶东生对公司青年人才工作提出的要求和希望,全面深入落实好这次会议精神,努力开创公司共青团和青年工作新局面。

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